Не стоит наказывать сотрудников за невыход на работу из-за Египта - Минтруд

Минтруд РФ призвал работодателей не привлекать к дисциплинарной ответственности подчиненных, которые не смогли прийти на работу из-за временного прекращения полетов в Египет. Об этом рассказали в пресс-службе министерства.

"Работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте, и не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий", - приводит сообщение ведомства "Интерфакс".

При этом сотрудникам Минтруд советует заранее предупредить работодателя о невозможности выйти на работу из-за прекращения авиасообщения, а также сделать отметку в службах аэропорта о задержке или отмене рейса.

Читайте нас в

Дзен Новости Telegram